年赚超800亿,疫苗巨头科兴却被曝裁员,尹卫东计划投100亿搞科研_百度...

疫苗巨头科兴生物子公司科兴中维被曝在发年终奖前裁员 ，董事长尹卫东计划未来5年投100亿支持科研。以下是对此事件的详细介绍:裁员事件概述:据中新经纬报道，科兴生物的子公司北京科兴中维生物技术有限公司被曝在发放年终奖前进行裁员 。

约合9541亿元人民币。公司称收入增长主要得益于新冠疫苗CoronaVac（克尔来福）的销售
。

“疫苗之王”北京科兴生物年赚900亿背后
，确实被曝出深陷“行贿门 ”事件。

国产“疫苗之王
”科兴中维被曝恶意扣押年终奖违法裁员!其将承担何种...

称北京科兴中维生物科技有限公司存在“恶意扣押年终奖，违法裁员”的行为 。

科兴卷入裁员 、扣押年终奖争议 ，主要因其在新冠疫苗市场饱和、利润空间变化背景下
，为降低赔偿金额而采取相关措施，引发员工不满
。裁员与年终奖争议详情网友留言爆料:北京市公共法律服务网站有网友留言称 ，自己被北京科兴中维的人事“欺骗诱导签了解除劳动合同 ”。

北京科兴中维生物技术有限公司在发放年终奖之前进行了裁员
，引发了公众对其离职率高的关注 。一名员工在2021年初加入公司，据称公司曾口头承诺将本年度10％的收益作为年终奖
。然而 ，到了2022年年会时
，公司以需要低调为由，暂缓发放年终奖。

年终奖争议与裁员操作有网友反映 ，科兴中维在2021年口头承诺将公司10%收益作为年终奖
，但2022年以“需低调
”为由暂缓发放，随后在裁员后补发年终奖 。部分员工认为公司通过裁员降低赔偿金额 ，并恶意扣押年终奖
。

科兴中维再次克扣员工信托奖金

壹>科兴中维若存在克扣员工信托奖金的行为，可能涉及违反劳动法
、公司承诺未兑现以及信托相关法律问题
，员工可通过法律途径维权，相关部门也应加强监管保障劳动者权益。

贰>如果按公司曾经承诺的“拿出本年度公司10%收益作为年终奖” ，那科兴中维的奖金数将会是84亿元人民币 。

叁>总结若科兴中维被证实违法
，其可能同时承担:赔偿金（2N）；补发年终奖及加付赔偿金；行政处罚（如加付赔偿金、信用惩戒）
。建议:员工应保留劳动合同 、工资记录
、年终奖承诺证据、裁员通知等材料，通过法律途径维护权益。企业则需严格遵守《劳动合同法》 ，避免因违法操作承担高额赔偿及声誉损失 。

肆>裁员成本与收益的权衡若按70%的裁员比例计算
，科兴中维约7000名员工的年终奖可能被节省。假设普通生产线员工年终奖为8万至20万元，平均每人15万元 ，则总节省金额约5亿元
。然而
，这一金额仅占科兴中维2021年净利润的2%。从商业逻辑看，企业不太可能仅为如此微小的利润牺牲口碑和社会形象 。

伍>022年科兴中维被曝先裁员再发2021年年终奖 ，有员工称被HR威胁签字
，否则放长假领最低工资
。还有员工反映，公司2022年1月通知发绩效奖金和年终奖 ，但到发钱周突然不发，年会老板称“细水长流 ”打发员工
，推翻上一年年会“10%利润分给员工
”的承诺。

陆>北京科兴中维生物技术有限公司在发放年终奖之前进行了裁员，引发了公众对其离职率高的关注 。一名员工在2021年初加入公司 ，据称公司曾口头承诺将本年度10％的收益作为年终奖
。然而
，到了2022年年会时，公司以需要低调为由 ，暂缓发放年终奖。

科兴中维真的出问题了吗

因此
，针对“科兴中维涉嫌生产不合格疫苗”的传言，能够明确这是不实的 。

科兴中维公司近期因涉嫌生产不合格疫苗而成为舆论焦点
。 2021年11月22日 ，中国国家药品监督管理局发布通报
，披露科兴中维生产的新冠病毒灭活疫苗部分批次未能满足病毒灭活效果的标准。 作为回应，国家药品监督管理局已要求科兴中维立即停止销售和生产相关批次疫苗 ，并启动召回程序 。

科兴中维并未涉嫌生产不合格疫苗
。科兴中维生物技术有限公司
，2009年05月07日成立，经营范围包括研究 、开发生物疫苗技术；诊断试剂盒技术 ，提供技术服务等。2020年9月8日，该集体获得中共中央
、国务院、中央军委授予的全国抗击新冠肺炎疫情先进集体的荣誉称号 。

科兴中维公司涉嫌生产不合格疫苗
，这一消息引起了社会的广泛关注。 2021年11月22日，国家药品监督管理局发布公告 ，指出科兴中维公司生产的新冠病毒灭活疫苗部分批次存在病毒灭活效果不符合规定的问题
。

打了北京科兴中维的新冠疫苗并不一定就会出问题。关于四川女士接种科兴中维新冠疫苗后出现不良反应的情况
，需要明确以下几点:个案不代表整体:该女士的不良反应是个案，不能代表所有接种科兴中维疫苗的人都会出现类似问题 。疫苗的安全性和有效性是经过严格临床试验和大规模使用数据验证的
。